Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt für viele Arbeitnehmer nach wie vor ein großes Problem dar. Von Arbeitsgebern und Unternehmen wird im Job voller Einsatz gefordert, auf familiäre Verpflichtungen wird von dieser Seite oft keine Rücksicht genommen. Vor allem junge Frauen befinden sich in einer Zwickmühle, weil sie sich oft gezwungen sehen, eine Entscheidung zwischen Beruf und Familie zu treffen, obwohl sie gerne beides hätten.
Nach einer Umfrage des Instituts für Demoskopie Allensbach wünscht dich eine große Mehrheit der Bevölkerung eine Politik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
Vor allem im Bereich der Kinderbetreuung herrscht in Deutschland ein großes Manko. Es gibt zu wenige Betreuungsplätze, besonders für Kinder unter drei Jahren. Die wenigen Plätze, die es gibt, sind zudem sehr teuer.
Unflexible, lange Arbeitszeiten lassen sicht oft nicht mit den Öffnungszeiten von Kindergärten und Grippen vereinbaren. Mehr Teilzeitangebote, vor allem für Eltern junger Kinder, wären wünschenswert, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Eine gemeinsame Initiative von Politik und Wirtschaft ist nach Meinung der Mehrheit der Bundesbürger gefragt.
Dies erkennen auch immer mehr Unternehmen und suchen daher nach Lösungen, Ihren Angestellten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Betriebliche Maßnahmen, wie Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten könnten Abhilfe schaffen. Dies bedeutet jedoch eine erhebliche Investition, die sich jedoch meist nur große Unternehmen erlauben können.
Auch das neu eingeführte Elterngeld trägt zur Verbesserung der Situation von Familien bei. Die finanzielle Belastung wird gemindert, es stellt vor allem für Akademiker einen Anreiz da, sich doch für Beruf und Familie zu entscheiden. Auch immer mehr Väter übernehmen seit der Einführung des Elterngelds die Betreuung Ihrer Kinder, zumindest für wenige Monate.